워크아웃변호사, 워크아웃의 장점

워크아웃변호사, 워크아웃의 장점

기업 P사의 법정관리 신청이 채권단 실사에서 청산가치보다 계속기업가치가 더 높은 것으로 나타나 받아들여질 것으로 예상되고 있습니다. 더욱 관심이 가는 것은 P사는 워크아웃을 신청하여 탈출한지 2년여만에 법정관리를 신청하게 되었기 때문입니다.

 

 

 

오늘은 삼일회계법인 공인회계사 출신으로서 대한변호사협회 회생, 파산, 조세법 전문변호사로 등재되어 있고, 서울중앙지방법원 법인파산관재인으로 활동하고 있는 워크아웃 변호사 임종엽변호사와 함께 워크아웃의 장점에 대해서 알아보겠습니다.

 

 

 

 

워크아웃의 경제적 회생 가능성이 있는 기업을 대상으로 채권단과 협상과 조정을 거쳐 기업의 재기를 돕는 제도로서 경영 정상화를 위한 채권은행과 해당기업의 노력이 필요합니다. 

 

 

 

 

워크아웃은 기업이 부채를 갚기 어려울 정도로 힘들 때 채권단의 주도로 기업 재무구조를 개선하는 하게 되는데요. 법정관리에 비해 제약이 적고 채권단의 주도로 이루어지는 만큼 즉각적인 지원이 가능해 빠른 정상화를 기대할 수 있겠습니다.

 

 

	워크아웃	법정관리
기본개념	은행 등 채권단이 중심이 된 기업재무구조 개선제도	법원의 감독 하에 이루어지는 기업회생절차
관련법	기업구조조정촉진법	통합도산법
동결되는 채무	금융권 채권채무	모든 채권채무
소요기간	은행 간 협의가 잘 이루어지는 경우 자금지원을 통해 빠른 회생가능	패스트트랙 도입으로 최소 6개월 안에 졸업가능
경영진교체 여부	일반적으로 기존 경영진 유지	기존관리인유지제도를 통해 기존 경영진 유지가능

 

 

워크아웃을 신청한 기업이 살아나기 위해 채권자들은 부채상환을 늦춰주거나, 빚을 탕감해주고, 필요할 때에는 대출금을 주식으로 전환하는 출자전환을 통해 부채부담을 줄여주거나 신규자금을 투자하기도 합니다.

 

 

워크아웃을 추진하게 되면 대출금 상환에 대한 부담을 줄일 수 있고, 회사가 부담할 수준으로 금융비용을 완화되며, 경영컨설팅을 통한 회사의 강점과 약점을 파악한는데 용이하게 됩니다. 또 필요 시 신규자금 수혜 가능구조조정 추진이 가능하게 됩니다.

 

 

 

워크아웃은 실질적인 주체인 채권단이 주체가 되어 진행되기 때문에 자금회수를 위한 기업정상화속도를 가속지원하게 됩니다. 물론 채권단 내부에서도 서로의 이익관계로 서로 따져 보는 시간이 있겠지만 일단 결정되고 나면 즉각적인 지원이 가능한데요. 워크아웃으로 인해 법률적인 상담이 필요하시면 임종엽변호사에게 도움을 청하시면 전문적인 법률 서비스를 제공해 드리도록 하겠습니다.