법인회생절차와 법인워크아웃 채무조정으로 신중하게 선택해야 하기에

법인회생절차와 법인워크아웃 채무조정으로 신중하게 선택해야 하기에

 

법인회생절차와 법인워크아웃의 기본 개요

 

기업이 재정적 어려움에 직면했을 때 선택할 수 있는 두 가지 주요한 옵션은 법인회생절차와 법인워크아웃입니다.

각각의 절차는 장단점이 있으므로 기업의 상황에 맞게 신중하게 선택해야 합니다.

법인회생절차는 법원 감독 하에 진행되는 법적 절차입니다. 이 절차를 통해 기업은 부채 상환 계획을 수립하고 법원의 승인을 받아 채권자들과의 협상을 진행합니다.

 

회생계획이 승인되면 기업은 일정 기간 동안 부채 상환을 유예 받거나 일부 면제받을 수 있습니다. 이로 인해 기업은 재정적 안정성을 회복하고 경영을 계속할 수 있는 기회를 얻게 됩니다.

 

워크아웃에서는 채권단이 기업의 재무상태를 평가하고 부채 상환 조건을 조정합니다. 일반적으로 이자율 인하, 상환 기간 연장, 원금 일부 감면 등의 혜택을 제공합니다. 이러한 방식으로 기업은 금융비용을 줄이고 유동성을 확보할 수 있습니다.

두 절차 모두 기업의 재정적 위기 극복을 돕기 위한 것이지만, 적용 대상, 절차의 복잡성, 소요 시간 등에서 차이가 있습니다. 그러므로 기업은 상황을 충분히 평가하고 전문가의 조언을 받아 최선의 선택을 해야 합니다.

 

법인워크아웃의 정의와 진행 방식

 

법인워크아웃은 금융기관들과 기업 간의 협의를 통해 이루어지는 채무조정 프로그램입니다.

 

이 프로그램은 기업이 일시적인 유동성 위기나 구조적인 문제로 인해 채무 상환에 어려움을 겪을 때, 금융기관들이 기업의 재무상태를 개선하고 채무 상환 조건을 조정하여 기업이 다시 일어설 수 있도록 돕습니다.

 

일반적으로 법인워크아웃은 다음과 같은 방식으로 진행됩니다.

1.대상기업 선정: 주채권은행이 대상기업을 선정합니다. 이때 대상기업의 재무상태와 채무상환능력 등을 평가합니다.

2.협약 체결: 대상기업과 금융기관들이 워크아웃 협약을 체결합니다. 협약에는 채무 상환 조건 조정, 신규 자금 지원, 자산 매각 등의 내용이 포함됩니다.

3.채무 상환 조건 조정: 금융기관들은 대상기업의 채무 상환 기간을 연장하거나 이자율을 인하하는 등의 방식으로 채무 상환 조건을 조정합니다.

4.신규 자금 지원: 은행은 대상 기업에 대해 운전자금 및 시설자금 등을 신규로 지원하기도 합니다.

5.경영정상화 추진: 이러한 조치들을 통해 대상 기업은 경영을 정상화하고, 채무를 상환할 수 있는 능력을 회복합니다.

6.졸업: 일정 기간 동안 성실히 채무를 상환하면 법인워크아웃을 졸업 할 수 있습니다.

 

법인회생절차와 법인워크아웃의 주요 차이점

 

1.적용 대상: 법인회생절차는 재정적으로 어려움을 겪고 있는 모든 종류의 기업이 이용할 수 있지만, 법인워크아웃은 은행 대출금이나 신용카드 대금 등 금융기관 채무만 해당됩니다.

2.채무 조정 범위: 법인회생절차에서는 모든 채무(금융기관 채무, 상거래 채무, 조세 채무 등)가 조정 대상이 되지만, 법인워크아웃에서는 금융기관 채무만 조정 대상이 됩니다.

3.신청권자: 법인회생절차는 회사, 채권자 또는 주주도 신청할 수 있으나 법인워크아웃은 채권금융기관만이 신청할 수 있습니다.

4.인가 요건: 법인회생절차에서는 회생계획안을 제출하고, 법원의 인가를 받아야 하지만 법인워크아웃에서는 별도의 계획안 제출이나 인가 절차가 없습니다. 

5.소요 기간: 법인회생절차는 개시 결정부터 인가까지 약 6개월에서 1년 정도 소요되지만 법인워크아웃은 보통 3개월에서 4개월 정도 소요됩니다.

6.비용: 법인회생절차는 변호사 비용, 예납금 등 비용이 많이 들지만 법인워크아웃은 상대적으로 비용이 적게 듭니다. 

이러한 차이점을 고려하여 각 기업의 상황에 따라 법인회생절차와 법인워크아웃 중 어느 것이 더 적합한지 신중하게 선택해야 합니다.

채무조정을 위한 신중한 선택 기준

 

채무조정을 위해서는 여러 요소를 고려하여 신중하게 선택해야 합니다.

1.채무의 규모와 종류: 채무의 규모와 종류에 따라 법인회생절차와 법인워크아웃 중 유리한 제도가 다를 수 있습니다. 채무액이 크고 비금융권 채무가 많은 경우에는 법인회생절차가 더 적합할 수 있습니다. 반면, 채무액이 적고 금융권 채무가 대부분인 경우에는 법인워크아웃이 더 적합할 수 있습니다.

2.기업의 재무상태와 경영능력: 기업의 재무상태와 경영능력에 따라 선택이 달라질 수 있습니다. 재무상태가 양호하고 경영능력이 충분한 경우에는 법인워크아웃을 선택하는 것이 유리할 수 있습니다. 그러나 재무상태가 악화되어 있고 경영능력이 부족한 경우에는 법인회생절차를 선택하는 것이 더 적절할 수 있습니다.

3.채권자와의 협상 가능성: 채권자와의 협상 가능성도 중요한 판단 기준 입니다. 채권자와 협상이 원활하게 이루어질 수 있는 경우에는 법인워크아웃을 선택하는 것이 좋습니다. 다만, 채권자와 협상이 어려운 경우에는 법인회생절차를 선택하는 것이 바람직합니다.

4.소요 시간과 비용: 두 제도 모두 일정한 시간과 비용이 소요되기 때문에, 기업의 상황과 자원을 고려하여 적절한 선택을 해야 합니다. 일반적으로 법인회생절차는 시간과 비용이 많이 들기 때문에, 비교적 짧은 시간과 적은 비용으로 채무조정이 가능한 법인워크아웃을 선호하는 경우도 있습니다.

변호사 선임의 중요성

 

 

1.전문성: 변호사의 전문성은 매우 중요합니다. 법인회생절차와 법인워크아웃에 대한 전문적인 지식과 경험을 가지고 있는지 확인해야 하며, 이전에 유사한 사건을 성공적으로 처리한 경험이 있는지도 중요한 판단 기준이 될 수 있습니다.

2.소통 능력: 변호사와 원활한 소통이 가능한지 여부도 중요합니다. 수시로 상황을 공유하고 의견을 교환할 수 있어야 하며, 적극적으로 고객의 요구에 대응하는 자세가 필요합니다.

3.비용: 변호사 비용은 상당히 높을 수 있으므로, 기업의 예산과 변호사의 경력 및 역량을 고려하여 적절한 비용을 지불할 수 있는 변호사를 선택하는 것이 중요합니다.

 

#법인회생절차 #법인워크아웃 #채무조정 #신중하게선택